Тренды на рынке труда в 2022 году
Пандемия коронавируса изменила все сферы нашей жизни, которая условно разделилась на «до» и «после». Она отразилась на туризме, путешествиях, моде, образовании, стиле жизни и задала новые тенденции в мире в самых разных областях, в том числе, на рынке труда. Для работодателей часто стал важен навык работы в условиях неопределенности. New Style рассматривает какие профессии оказались востребованными в 2022 году.
Информационные технологии и кибербезопасность
Борьба с киберпреступлениями с каждым годом становится все актуальнее. Сегодня в этой сфере наблюдается жесточайший дефицит специалистов, а профессии, связанные с информационными технологиями — одни из самых востребованных на рынке.
Анализ данных
Принять правильное бизнес-решение и выбрать способ продвижения проекта во многом зависит от того, насколько оперативно команда справляется с данными и прогнозирует результаты. Аналитические навыки — важное дополнение к основному профессиональному опыту. Сегодня они актуальны уже как отдельная профессия. Согласно данным Deloitte, в 2022 году в США доход аналитиков вырастет до $130,2 тыс. в год.
UX-дизайн
В результате проведенных международным рекрутинговым агентством MyJobMag исследований выявлено, что в 2022 году следует уделить внимание развитию навыков в UX-дизайне. Курсы по UX-дизайну сегодня нужны не только дизайнерам, но всем, кто связан с созданием, обслуживанием и продвижением продуктов.
Контент-маркетинг
Эксперты считают, к 2025 году рынок контент-маркетинга вырастет на $417,85 млрд. Для компаний актуальны контент-стратегии и качественный контент, который сегодня называют «Королем социальных сетей».
Производство контента
В 2021 году пользователи социальных сетей каждую секунду просматривали 167 млн видео. Время нахождения на стриминговых сервисах выросло с 30 минут до часа. Увеличивается число слушателей подкастов. В США их количество к 2022 году достигло 120 млн. 54% потребителей хотят получать больше видео от своих брендов-фаворитов. С каждым годом бизнесу все интереснее производить видеоконтент и делать свои подкасты самим, не привлекая аутсорсеров. Это повышает спрос на специалистов.
Soft skills 2022 года
«Гибкие» навыки, или soft skills сегодня важны как никогда. Это умение вести переговоры, участвовать в командной работе, уметь управлять своим временем, нестандартно мыслить и принимать решения. Эмоциональный интеллект, медиаграмотность, способность учиться, креативность и другие качества были названы навыками будущего.
По итогам исследования Future of Work, больше 60% работодателей предпочитают брать на работу специалистов с выраженными навыками — к работе в команде, тайм-менеджменту или лидерству. Они полагают, что техническим аспектам работы научить гораздо проще, чем привить навыки.
Каким навыкам сегодня отдают предпочтение? Умению думать нестандартно и принимать решения. Стратегически планировать: анализировать информацию, распознавать тренды, правильно ставить цели и выбирать правильное направление для развития бизнеса. Активно слушать — этот навык нужен для работы в этнических командах, например.
Широкий кругозор — это обязательное условие для развития soft skills. Благодаря ему становятся заметными неочевидные связи между явлениями и проявляется креативность. Эрудиция развивается благодаря чтению книг, образованию, путешествиям. И этот процесс должен быть непрерывным на протяжении всей жизни.
