Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Великие люди

Роберт Оуэн, первый социальный предприниматель в истории

Роберт Оуэн — человек, который пытался убедить человечество в том, что быть добрым и думать о других — это не только правильно, но и экономически выгодно. Он был фабрикантом, мечтателем, утопистом, реформатором, и иногда создаётся ощущение, что он родился лет на двести раньше, чем нужно. Впрочем, может, это мы до сих пор не доросли до его идей. Его история — это микс из бизнес-успеха, социальной философии, педагогического гения и полной неспособности смириться с несправедливостью мира.

Роберт Оуэн
Роберт Оуэн

Он родился в 1771 году в Уэльсе, в Ньютауне. Папа — мастер-седельщик, мама — строгая и практичная женщина. В доме, где он вырос, книг было мало, зато трудолюбие и строгость — с избытком. Семья была большая, денег не хватало, но Роберт рос наблюдательным и пытливым ребёнком. В десять лет он покинул дом, чтобы работать у портного в Лондоне. Сегодня бы его записали в список «детей-гениев с высоким эмоциональным интеллектом», а тогда — просто очередной мальчик, пошедший в люди, как миллионы других.

К 19 годам Роберт Оуэн стал управляющим фабрики. Девятнадцать. Управляющим. Фабрики. Сейчас в этом возрасте многие не могут выбрать между кофе с овсяным и с соевым молоком. А он уже решал, как управлять производством, нанимать людей, вести бухгалтерию и мотивировать рабочих. И да, мотивировал он их не кнутом, а пряником. Настоящим, в смысле — с повышениями, уважением и библиотеками. Тогда это было сродни фантастике.

Нью-Ланарк — его звёздный проект. Маленький шотландский городок, где он взял на себя управление фабрикой и превратил её в нечто вроде прогрессивного Диснейленда для рабочих. Рабочий день — 10,5 часов (почти отпуск, если вспомнить, что в то время 14 часов у станка считались нормой). Образование для детей — обязательное. Школа для взрослых — по вечерам. Магазин с доступными ценами. Премии за хорошее поведение. Уборка территории — общее дело. Театр, библиотека, даже уроки гигиены. Чувствуете дух скандинавского социализма? Только это — Шотландия начала XIX века.

Оуэн всерьёз считал, что человек — это продукт среды. Родился в бедности — не твоя вина. Стал вором — не ты плохой, просто обстоятельства такие. Он был в каком-то смысле психологом до появления психологии как науки. У него даже была идея создать систему оценки поведения работников с помощью табличек разного цвета. Синие — «молодец», чёрные — «надо подумать над собой». Не очень ласково, зато честно и действенно. Рабочие, кстати, воспринимали это скорее как игру, чем как наказание.

Потом он уехал в США и решил основать коммуну мечты — New Harmony. Там все работали, делились и были равны. Ну, в теории. На практике — люди забывали работать, зато не забывали делить. У кого-то было больше энтузиазма, у кого-то — больше лени. Кто-то хотел строить будущее, а кто-то — просто отдохнуть от прошлого. Оуэн уехал, разочаровался, но руки не опустил. Просто сделал вид, что это был эксперимент. Научный. Неудачный, но полезный. Хотя бы стало понятно: хорошие намерения — не гарантия устойчивой утопии.

Роберт Оуэн был харизматичен, как рок-звезда. Говорил, и люди слушали. Даже те, кто потом шептали в кулуарах: «Ну, чокнутый, конечно, но с огоньком». Он ездил по миру, выступал в парламентах, разговаривал с рабочими и монархами. У него был талант говорить о сложном просто. И главное — он искренне верил, что мир можно изменить без крови. И что реформы лучше революций, а образование лучше наказаний.

Он уважал женщин. Не просто как матерей семейства, а как равных партнёров. Выступал за их право на образование, труд, участие в общественной жизни. Говорил: если мы хотим справедливости, её нельзя строить только на мужской логике. За это его считали немного сумасшедшим. А потом, лет через сто, начали возводить памятники и называть улицы в честь тех, кто боролся за феминизм. Оуэн был среди первых, кто увидел в женщинах не только домашний очаг, но и гражданскую силу.

С религией у него были сложные отношения. Он не был атеистом в современном смысле, скорее — разочарованным идеалистом. Он считал, что религия часто мешает прогрессу, особенно если вместо просвещения предлагает покорность. В Нью-Ланарке он даже церковь заменил на образовательный центр. Скандал был знатный. Его критиковали, называли еретиком, но он продолжал настаивать на том, что знание и разум — лучшее, что мы можем предложить будущим поколениям.

Один из его самых известных лозунгов: «Восемь часов работы, восемь часов отдыха, восемь часов на что пожелаешь». Сейчас это звучит как корпоративная утопия, но в то время — это был революционный манифест. Рабочий день тогда легко мог длиться 14–16 часов. Так что для рабочих Оуэн был не просто начальником, а почти святым. Этот лозунг потом подхватили профсоюзы, левые движения, социалисты и даже современные менеджеры по корпоративной культуре.

Роберт Оуэн заложил основу профсоюзного движения. Пока другие говорили: «Работай и не жалуйся», он говорил: «Организуйтесь и требуйте». Он верил, что коллективная защита прав — это не революция, а элементарная гигиена в индустриальном обществе. Без этого рабочие просто сгорали, как уголь в топке. Он не просто писал об этом — он организовывал первые собрания, помогал составлять уставы, убеждал работодателей договариваться.

Интересно, что при всех своих идеях и мягкости, он был успешным бизнесменом. Его фабрики были прибыльными. Его рабочие — довольными. Его менеджмент — передовым. То есть он доказал, что можно быть добрым и при этом не обанкротиться. Сегодня бы его назвали «социальным предпринимателем», и он бы с удовольствием принял этот ярлык. Он не был наивным мечтателем, он был прагматиком, который знал, как сочетается прибыль с человечностью.

Он дружил с утопистами и спорил с реалистами. Его приглашали на конференции, где он терпеливо объяснял, почему мир не должен быть ареной борьбы, а может стать сообществом. Его слушали, кивали, но потом всё равно строили железные дороги, используя детский труд. Он не сдавался. Он верил, что каждый разговор — это маленький кирпичик в стене будущего.

Умер Роберт Оуэн в 1858 году, в возрасте 87 лет. Уже старым, он вернулся в Ньютаун, в тот самый городок, где начинал. Он не дожил до социальных реформ XX века, не увидел победы своих идей. Но оставил за собой длинный шлейф — идей, проектов, речей, людей, которых он вдохновил. Сегодня его имя носит множество школ, ассоциаций и даже улиц. А его труды продолжают изучать студенты и активисты.

Можно смеяться над его наивностью, крутить пальцем у виска, мол, «строил утопию, серьёзно?». Но в эпоху, когда нормой была эксплуатация, нищета и детский труд, его мягкость стала революцией. Он хотел, чтобы людям было хорошо. Он не считал страдание естественным условием жизни. Он верил, что счастье можно сделать частью системы. И этим он уже вошёл в историю.

Если сегодня ты работаешь 8 часов в день, у тебя есть выходные и отпуск — вспомни Роберта Оуэна. Это он первым громко сказал: «Люди — не машины». Он показал, что даже фабрика может быть местом для роста, а не выгорания. И да, его идеи рухнули не раз, но он продолжал. Он не искал идеального момента — он просто действовал. А ты как давно не пробовал делать что-то хорошее, даже если шансов немного?

Так что да — Роберт Оуэн. Утопист. Мечтатель. Фабрикант с душой гуманиста. Человек, который пытался построить рай на фабрике. И пусть у него не всё получилось — он хотя бы пытался. А это уже немало. И если ты думаешь, что один человек ничего не может изменить — просто вспомни Оуэна. Он делал, он верил, он упрямо шёл вперёд. А мир — пусть и медленно — всё-таки сдвинулся вслед за ним.